| ردیف | عنوان مقاله | ارایه دهنده |
| 1 | نقش انگیزه كاركنان در موفقیت استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها | دكترمجید كرد رستمی |
| 2 | یادگیری سازمانی و ارتباط آن با مدیریت مشاركتی | مهندس میرسعیدی(شركت ملی نفت) |
| 3 | نظام پیشنهادها و فرهنگ سازمانی | دكتر میرسپاسی |
| 4 | مدل اجرایی نظام پیشنهادها در بانك ملت | علی صابری(بانك ملت) |
| 5 | نهادینه سازی نظام پیشنهادها در دستگاه های دولتی | صفدری، وكیلی، مظفری (ریاست جمهوری) |
| 6 | روش های افزایش كیفیت پیشنهادها | مهندس صالح(ایران رادیاتور) |
| 7 | اثرات متقابل فرهنگ سازمانی و فرآیند های نظام پیشنهادها | مهندس محمد علی ذاكر |
| 8 | نظام پیشنهادها بستر یادگیری و خلاقیت | مهندس بزرگیان(نماینده مجلس شورای اسلامی) |
| 9 | مردم، دولت و مشاركت | مهندس عراقی |
| 10 | مكانیزه كردن فرآیندهای پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمان | دكتر فرزاد خندان |
| 11 | سیر تكامل پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمان | مهندس شهرام جعفری |
| 12 | ارایه مدل پیشنهادی برای ارزیابی و اعطای جوایز ملی با نظام های پیشنهاد استقرار یافته در سازمان های كشور | مهندس سعید فتح الهی |